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Project team e valorizzazione del personale

Febbraio 20, 2014 3:49 pm by: Category: Esperienze Leave a comment A+ / A-

di  Simonetta Chiappi
Rischio Sanità n.10 – Settembre 2003

Dipartimento di Assistenza e Scienze Infermieristiche – A.S.L. n. 11 – Empoli

Introduzione

Nel sistema sanitario attuale l’infermiere occupa un ruolo determinate per la cui esplicitazione è richiesta la definizione dei propri ambiti, dei processi e degli specifici risultati che ne conferiscono l’importanza fondamentale che la professione assolve per l’utente e per la società. L’esperienza proposta effettuata dal dipartimento di assistenza e scienze infermieristiche dell’A.S.L. 11 di Empoli ha cercato di rappresentare un modello di risposta ai presupposti che ad oggi regolamentano la professione. L’obiettivo di tutto il percorso di lavoro è quello di instaurare processi di miglioramento per definire un modello di lavoro che si occupa di assistenza infermieristica e di supporto rivolta alla persona ed alla collettività, utilizzando le evidenze scientifiche recenti e valorizzando le figure professionali. La concretizzazione dell’obiettivo è stata realizzata in circa 2 anni di lavoro, attraverso vari momenti più o meno favorevoli che hanno influito nel percorso realizzato.


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